Inspiratie
"Wat mij inspireert is mensen met LEF. Het lef om dingen anders te gaan doen dan voorheen, om iemand spontaan te groeten op straat, om van mening te veranderen, om durven af te wijken van het ‘gewone’ en om keuzes te maken. Lef om die ene vraag te stellen, om zich te durven uitspreken, om zichzelf in beweging te brengen na jaren ‘stil te hebben gestaan’ en lef om goed voor zichzelf te zorgen."Carolien Daniëls
Sinds 2014 ben ik fulltime aan het werk als trainer, coach en de laatste jaren werk ik ook vanuit die rol aan meer inclusie en gelijkwaardigheid binnen organisaties. Mijn missie is om bij te dragen aan een meer gelijkwaardige wereld aan meer gelijkwaardigheid op de werkvloer, waar er ruimte is voor iedereen, los van waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe je eruit ziet, waar je in geloofd etc.
Mijn passie om mensen te begeleiden en iets te leren gaat ver terug. Het begon als 15 jarig meisje als trainster van jonge kinderen bij een volleybalclub, als student volgde ik een opleiding tot docent en als jong volwassene heb ik vrijwilligers en professionals getraind en gecoacht in een internationale setting van ontwikkelingssamenwerking. Daar is mijn hang om te werken aan inclusie en gelijkwaardigheid ontstaan. Als dertiger probeerde ik als adviseur zoveel mogelijk workshops en trainingen te ontwikkelen en te geven, terwijl dat helemaal niet mijn hoofdtaak was.
Daar kwam ik erachter dat dit is waar ik het meest gelukkig van word: Van werken met mensen binnen organisaties. Organisaties verder helpen door hun mensen, leiders en teams vooruit te helpen bij hun ontwikkeling en ambities.
In mijn werk en door de ontwikkelingen in de maatschappij kwam ik telkens het verschil in macht tegen tussen mensen. Het was vaak zo voelbaar en pijnlijk om te zien dat niet iedereen de ruimte krijgt binnen organisaties om diens eigenheid, vaardigheden en kwaliteiten helemaal tot bloei te laten komen. Om dit thema meer en beter te leren begrijpen en doorleven heb ik de nodige coaching, trainingen en scholing gevolgd. In mijn blog Witte vrouw met een kralenketting uit 2023 schrijf ik over dit proces. De afgelopen jaren combineer ik mijn reguliere werk met opdrachten in het specifieke werkveld van Diversiteit, Inclusie en gelijkwaardigheid.
Relevante opleidingen:
Masterclass Diversiteit en Inclusie – Radboud Universiteit
Inclusief Leiderschap – Marten Bos & Bureau Vie
Systemisch adviseren en teamcoaching – Hellinger Instituut
Systemisch teamtrainer/teamcoach, NOBTRA
Achtergrond
Als basis voor mijn werk gebruik ik de 6 niveaus waarop mensen zich ontwikkelen:
Afhankelijk van de vraag komen de verschillende niveaus aan bod. Als het gaat om het aanleren van nieuwe communicatieve vaardigheden richt mijn werk zich vooral op nieuw gedrag i.r.t. de omgeving. Bij meer complexe vraagstukken, zoals persoonlijke effectiviteit en (persoonlijk) leiderschap, worden ook de andere niveaus betrokken bij de ontwikkeling. Intersectionaliteit, Deep Democracy, Systemisch werken, Geweldloze communicatie, R.E.T. en positieve psychologie zijn o.a. modellen en theorieën die mijn werk ondersteunen.
Ik ben aangesloten bij de beroepsvereniging NOBCO.
CONTACT
Witte vrouw met kralenketting
Aangenaam: Dit ben ik, een witte vrouw met een kralenketting. En de tijd is er rijp voor dat ik me op die manier voorstel. Er zullen mensen zijn die mijn ketting misschien nog niet kennen of herkennen, maar stap voor stap ervaar ik steeds bewuster dat ik die ketting...
Werk maken van diversiteit en inclusie; werken aan werkgeluk
Ik geloof er sterk in dat als je jezelf beter kent én beter weet wat je wil, dat de kans om gelukkig te zijn in je werk groot is. Gelukkig zijn in je werk is o.a. belangrijk omdat er veel tijd in gaat zitten. Soms zelfs meer tijd dan de tijd die je met je gezin,...
Feedback in het nieuwe nu
Elkaar open en eerlijk vertellen wat de ander teweeg brengt Goed naar elkaar luisteren om elkaar écht te begrijpen Samen bepalen wat de beste weg is voor een beter resultaat Het was al niet makkelijk in het pre-corona tijdperk, maar het is er zeker niet simpeler op...
Bewust kiezen: 3 dingen die helpen (Met dank aan Dumbledore)
Laatst werd ik verrassend genoeg geïnspireerd tijdens het kijken van een Harry Potter-film. Ik ben zelf geen groot fan van fantasy-achtige verhalen, maar mijn zoon vroeg me om met hem mee te kijken. En daar zeg ik dan toch geen nee tegen. Zonder enige verwachting van...
Kies voor een teamdag aan het water
Ben je op zoek naar de invulling van een goede teamdag op een plek waar de creativiteit als vanzelf gaat stromen? Een leuke teambuilding maar wel met diepgang? Om het team nieuwe en positieve energie te geven of misschien juist om een frisse start te maken met een...
Zelfsturende teams en leiderschap
In één van mijn vorige BLOGs schreef ik over vaardigheden die in ieder geval nodig zijn binnen een zelfsturend team. Feedback, Teamwork en Discipline. Maar waar we niet altijd aan denken is dat er ook zaken aanwezig kunnen zijn binnen een team die zelfsturing juist in...
Teamtraining Samen leren, Feedback in het onderwijs
Vinden jullie dat je als team elkaar meer zou kunnen inspireren en dat je veel van elkaar zou kunnen leren? En wordt er in de praktijk weinig gebruik gemaakt van elkaars kennis en ervaring? Samen en van elkaar leren is de sleutel tot succes in het streven naar beter...
In je flow, voor werkdrukverlaging in het onderwijs
Veel docenten ervaren een flink hoge werkdruk in het onderwijs. En niet zonder reden; het lesgeven en werken met kinderen brengt een flinke emotionele belasting met zich mee. Het gevolg: het energie potje is aan het einde van de lessen geregeld leeg. En dat terwijl er...
Feedback ontvangen; een kunst!
3 manieren om feedback te ontvangen In één van mijn vorige blogs heb ik de 6 stappen van feedback met je gedeeld Deze stappen zijn heel waardevol om te kennen als je de ander wil aanspreken op positieve, maar zeker ook op kritische punten. Alles met als doel om samen...
In Je Flow blijven, nog zo makkelijk niet.
Laatst zat ik tussen twee werkafspraken door te lunchen in een leuk tentje. Naast mij zaten drie jonge dames en omdat ik zelf alleen was ving ik hun gesprek op. Ze vroegen naar elkaars ervaringen in hun eerste echte baan in de advocatuur. De ervaringen liepen nogal...
Carolien Daniëls Training en Coaching
Plaats 8
3417 EC Montfoort (bij Utrecht)