Inspiratie
"Wat mij inspireert is mensen met LEF. Het lef om dingen anders te gaan doen dan voorheen, om iemand spontaan te groeten op straat, om durven af te wijken van het ‘gewone’ en om keuzes te maken. Lef om die ene vraag te durven stellen, om zich te durven uitspreken, om zichzelf in beweging te brengen na jaren ‘stil te hebben gestaan’ en lef om goed voor zichzelf te zorgen."Carolien Daniëls
Mijn passie om mensen te begeleiden en iets te leren gaat ver terug. Het begon als 15 jarig meisje als trainster van jonge kinderen bij een volleybalclub, als student volgde ik een opleiding tot docent en als jong volwassene heb ik vrijwilligers en professionals getraind en gecoacht in een internationale setting van ontwikkelingssamenwerking. Als dertiger probeerde ik als adviseur zoveel mogelijk workshops en trainingen te ontwikkelen en te geven, terwijl dat helemaal niet mijn hoofdtaak was. Toen kwam ik erachter dat dit is waar ik het meest gelukkig van word.
Van werken met mensen binnen organisaties. Organisaties verder helpen door hun mensen vooruit te helpen bij hun ontwikkeling en ambities. Om vol te gaan voor deze roeping heb ik mezelf twee grote cadeaus gegeven. Namelijk de tijd om mezelf hierin verder te ontwikkelen en een aantal opleidingen die me nog meer vaardigheden en kennis hebben gebracht. Ik ben heel bewust weer gaan leren, waardoor ik vervolgens met vertrouwen aan het werk ben gegaan. En inmiddels: weet ik meer, ben ik ervaren en blijf ik leren.
Relevante opleidingen:
Systemisch teamtrainer/teamcoach, NOBTRA
Certificering werken met DISC analyses
Certificering werken met Drijfveren analyses
Achtergrond
Als basis voor mijn werk gebruik ik de 6 niveaus waarop mensen zich ontwikkelen:
Ik ben aangesloten bij de beroepsvereniging NOBCO.
Steun
Als zelfstandig ondernemer steun ik kleine ondernemers die minder fortuinlijk zijn, omdat ze geboren zijn op een andere plek op deze aarde. Dat doe ik met behulp van Wakibi.
Wakibi biedt de mogelijkheid om kleine leningen aan ondernemende mensen in ontwikkelingslanden te verstrekken. Wakibi gelooft in zelfredzaamheid en ondernemerschap en biedt daarvoor een uniek concept via microfinanciering.
CONTACT
Witte vrouw met kralenketting
Aangenaam: Dit ben ik, een witte vrouw met een kralenketting. En de tijd is er rijp voor dat ik me op die manier voorstel. Er zullen mensen zijn die mijn ketting misschien nog niet kennen of herkennen, maar stap voor stap ervaar ik steeds bewuster dat ik die ketting...
Werk maken van diversiteit en inclusie; werken aan werkgeluk
Ik geloof er sterk in dat als je jezelf beter kent én beter weet wat je wil, dat de kans om gelukkig te zijn in je werk groot is. Gelukkig zijn in je werk is o.a. belangrijk omdat er veel tijd in gaat zitten. Soms zelfs meer tijd dan de tijd die je met je gezin,...
Feedback in het nieuwe nu
Elkaar open en eerlijk vertellen wat de ander teweeg brengt Goed naar elkaar luisteren om elkaar écht te begrijpen Samen bepalen wat de beste weg is voor een beter resultaat Het was al niet makkelijk in het pre-corona tijdperk, maar het is er zeker niet simpeler op...
Bewust kiezen: 3 dingen die helpen (Met dank aan Dumbledore)
Laatst werd ik verrassend genoeg geïnspireerd tijdens het kijken van een Harry Potter-film. Ik ben zelf geen groot fan van fantasy-achtige verhalen, maar mijn zoon vroeg me om met hem mee te kijken. En daar zeg ik dan toch geen nee tegen. Zonder enige verwachting van...
Kies voor een teamdag aan het water
Ben je op zoek naar de invulling van een goede teamdag op een plek waar de creativiteit als vanzelf gaat stromen? Een leuke teambuilding maar wel met diepgang? Om het team nieuwe en positieve energie te geven of misschien juist om een frisse start te maken met een...
Zelfsturende teams en leiderschap
In één van mijn vorige BLOGs schreef ik over vaardigheden die in ieder geval nodig zijn binnen een zelfsturend team. Feedback, Teamwork en Discipline. Maar waar we niet altijd aan denken is dat er ook zaken aanwezig kunnen zijn binnen een team die zelfsturing juist in...
Teamtraining Samen leren, Feedback in het onderwijs
Vinden jullie dat je als team elkaar meer zou kunnen inspireren en dat je veel van elkaar zou kunnen leren? En wordt er in de praktijk weinig gebruik gemaakt van elkaars kennis en ervaring? Samen en van elkaar leren is de sleutel tot succes in het streven naar beter...
In je flow, voor werkdrukverlaging in het onderwijs
Veel docenten ervaren een flink hoge werkdruk in het onderwijs. En niet zonder reden; het lesgeven en werken met kinderen brengt een flinke emotionele belasting met zich mee. Het gevolg: het energie potje is aan het einde van de lessen geregeld leeg. En dat terwijl er...
Feedback ontvangen; een kunst!
3 manieren om feedback te ontvangen In één van mijn vorige blogs heb ik de 6 stappen van feedback met je gedeeld Deze stappen zijn heel waardevol om te kennen als je de ander wil aanspreken op positieve, maar zeker ook op kritische punten. Alles met als doel om samen...
In Je Flow blijven, nog zo makkelijk niet.
Laatst zat ik tussen twee werkafspraken door te lunchen in een leuk tentje. Naast mij zaten drie jonge dames en omdat ik zelf alleen was ving ik hun gesprek op. Ze vroegen naar elkaars ervaringen in hun eerste echte baan in de advocatuur. De ervaringen liepen nogal...
Carolien Daniëls Training en Coaching
Plaats 8
3417 EC Montfoort (bij Utrecht)