Workshop Teambinding
Workshop Teambinding
Een teambuildingsactiviteit die zorgt voor hernieuwde ontmoeting, afstemming en samenwerking in het nieuwe nu. Een ‘face to face’ sessie als tegenhanger voor online samenwerken. O.a. met de bekende werkvorm van ‘Over de streep’.
We leven in een uitdagende tijd waarin er veel van ons wordt gevraagd: van de ene op de andere dag vanuit thuis werken, je collega‘s en klanten op afstand zien en op die manier een zo goed mogelijk resultaat neerzetten.
In zo‘n situatie waarin veel anders is, komen ook ingesleten patronen bij personen en het team meer naar de oppervlakte. Dat is soms uitdagend, maar ook heel leerzaam.
Middenin een dergelijke situatie, passen we ons gelukkig snel aan. Nu een jaar verder, is het heel nuttig om ook eens terug te blikken en daarin met elkaar de koers te bepalen. Als je met je team hier nu bewust mee aan de slag gaat, kun je de vruchten plukken van deze afgelopen periode.
De workshop
Het resultaat van de workshop is versterking van de team-beleving en een plan voor samenwerken dat past bij het werken van nu.
We gaan niet veranderen om te veranderen, maar trekken onze lessen uit de afgelopen periode.
De werkvorm ‘Over de Streep’ levert respect, verbinding en begrip op als basis om verder te bouwen aan de samenwerking.
Voor wie
Voor teams en groepen van 3 tot 30 personen
Programma
-
In deze workshop blikken we terug en kijken we vooruit.
– Wat hebben jullie gewaardeerd in de afgelopen periode en wil je behouden?
– Wat hebben jullie gemist in de afgelopen periode en hoe kun je daar een oplossing voor vinden binnen het team?
– Wat is er nu echt nodig, anders dan voorheen, om een sterk team te zijn met elkaar?
Praktisch
Duur: 2,5 uur, ook in de avond mogelijk
Kosten: euro 800, incl. voorbereidingsopdracht en nazorggesprek, excl. BTW
Ervaring
“De training heeft veel effect gehad op het functioneren van het team. We vonden ons als los zand veroordeeld tot elkaar maar hebben door de training ingezien dat we elkaar juist nodig hebben en dat het functioneren als team wel degelijk een meerwaarde kan en zal hebben, vooral in de toekomst. Het heeft mij sterker gemaakt in de relatie met mijn collega’s en heeft me vertrouwen gegeven in de toekomst”.
Monique van der Wel, Rechtspraak Gelderland Teamvoorzitter/manager
Voor meer informatie of als je wil sparren over wat je team nu nodig heeft, vul dan onderstaand formulier in. We reageren zo snel mogelijk om te luisteren naar je verhaal en om samen een plan te maken. Bellen kan natuurlijk ook altijd.
CONTACT
FEEDBACK: In 6 stappen met elkaar in gesprek
De laatste tijd kom ik verschillende artikelen tegen over feedback. Met uitspraken als: Feedback is geen cadeautje of Feedback is een hype worden mensen getriggerd over hoe ze willen omgaan met het fenomeen feedback binnen de organisatie. En dat juich ik toe. Goed...
TEAMCOACHING: Werken met wat VOORAAN ZIT, met wat NU aandacht vraagt
Laatst werden we gevraagd om een managementteam van een overheidsorganisatie te coachen. Gedurende individuele intakegesprekken namen de meeste teamleden de term ‘Los zand’ in de mond om de samenwerking binnen hun team te duiden. En ze gaven aan dat hun afdelingen en...
Training IN JE FLOW voor Young professionals
In je flow Training voor Young Professionals (HBO+) Over persoonlijk leiderschap, gebaseerd op Positieve Psychologie. Ben je in je eerste of tweede baan en heb je moeite om In je Flow te blijven? Of wil je voorkomen dat je net als andere leeftijdgenoten burn out...
IN JE FLOW, een training die bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van young professionals
Training persoonlijk leiderschap In je Flow Een training die bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van young professionals. Gebaseerd op Positieve Psychologie. Heb je ook te maken met super enthousiaste ambitieuze young professionals die goud waard zijn voor de...
Teamcoaching: werken met wat VOORAAN ZIT
Laatst werden we gevraagd om een managementteam van een overheidsorganisatie te coachen. Gedurende individuele intakegesprekken namen de meeste teamleden de term ‘Los zand’ in de mond om de status van hun team te duiden. En ze gaven aan dat hun afdelingen en...
3 belangrijkste vaardigheden voor zelfsturing
Kies de beste training: de 3 belangrijkste vaardigheden voor zelfsturing Laatst kwam ik bij een organisatie die nu een aantal jaren werkt met zelfsturende teams. De teams functioneren best heel goed, maar er kunnen ook dingen beter. Al bij binnenkomst voelt de...
Carolien Daniëls Training en Coaching
Plaats 8
3417 EC Montfoort (bij Utrecht)