Workshop Teambinding
Workshop Teambinding
Een teambuildingsactiviteit die zorgt voor hernieuwde ontmoeting, afstemming en samenwerking in het nieuwe nu. Een ‘face to face’ sessie als tegenhanger voor online samenwerken. O.a. met de bekende werkvorm van ‘Over de streep’.
We leven in een uitdagende tijd waarin er veel van ons wordt gevraagd: van de ene op de andere dag vanuit thuis werken, je collega‘s en klanten op afstand zien en op die manier een zo goed mogelijk resultaat neerzetten.
In zo‘n situatie waarin veel anders is, komen ook ingesleten patronen bij personen en het team meer naar de oppervlakte. Dat is soms uitdagend, maar ook heel leerzaam.
Middenin een dergelijke situatie, passen we ons gelukkig snel aan. Nu een jaar verder, is het heel nuttig om ook eens terug te blikken en daarin met elkaar de koers te bepalen. Als je met je team hier nu bewust mee aan de slag gaat, kun je de vruchten plukken van deze afgelopen periode.
De workshop
Het resultaat van de workshop is versterking van de team-beleving en een plan voor samenwerken dat past bij het werken van nu.
We gaan niet veranderen om te veranderen, maar trekken onze lessen uit de afgelopen periode.
De werkvorm ‘Over de Streep’ levert respect, verbinding en begrip op als basis om verder te bouwen aan de samenwerking.
Voor wie
Voor teams en groepen van 3 tot 30 personen
Programma
-
In deze workshop blikken we terug en kijken we vooruit.
– Wat hebben jullie gewaardeerd in de afgelopen periode en wil je behouden?
– Wat hebben jullie gemist in de afgelopen periode en hoe kun je daar een oplossing voor vinden binnen het team?
– Wat is er nu echt nodig, anders dan voorheen, om een sterk team te zijn met elkaar?
Praktisch
Duur: 2,5 uur, ook in de avond mogelijk
Kosten: euro 800, incl. voorbereidingsopdracht en nazorggesprek, excl. BTW
Ervaring
“De training heeft veel effect gehad op het functioneren van het team. We vonden ons als los zand veroordeeld tot elkaar maar hebben door de training ingezien dat we elkaar juist nodig hebben en dat het functioneren als team wel degelijk een meerwaarde kan en zal hebben, vooral in de toekomst. Het heeft mij sterker gemaakt in de relatie met mijn collega’s en heeft me vertrouwen gegeven in de toekomst”.
Monique van der Wel, Rechtspraak Gelderland Teamvoorzitter/manager
Voor meer informatie of als je wil sparren over wat je team nu nodig heeft, vul dan onderstaand formulier in. We reageren zo snel mogelijk om te luisteren naar je verhaal en om samen een plan te maken. Bellen kan natuurlijk ook altijd.
CONTACT
Witte vrouw met kralenketting
Aangenaam: Dit ben ik, een witte vrouw met een kralenketting. En de tijd is er rijp voor dat ik me op die manier voorstel. Er zullen mensen zijn die mijn ketting misschien nog niet kennen of herkennen, maar stap voor stap ervaar ik steeds bewuster dat ik die ketting...
Werk maken van diversiteit en inclusie; werken aan werkgeluk
Ik geloof er sterk in dat als je jezelf beter kent én beter weet wat je wil, dat de kans om gelukkig te zijn in je werk groot is. Gelukkig zijn in je werk is o.a. belangrijk omdat er veel tijd in gaat zitten. Soms zelfs meer tijd dan de tijd die je met je gezin,...
Feedback in het nieuwe nu
Elkaar open en eerlijk vertellen wat de ander teweeg brengt Goed naar elkaar luisteren om elkaar écht te begrijpen Samen bepalen wat de beste weg is voor een beter resultaat Het was al niet makkelijk in het pre-corona tijdperk, maar het is er zeker niet simpeler op...
Bewust kiezen: 3 dingen die helpen (Met dank aan Dumbledore)
Laatst werd ik verrassend genoeg geïnspireerd tijdens het kijken van een Harry Potter-film. Ik ben zelf geen groot fan van fantasy-achtige verhalen, maar mijn zoon vroeg me om met hem mee te kijken. En daar zeg ik dan toch geen nee tegen. Zonder enige verwachting van...
Kies voor een teamdag aan het water
Ben je op zoek naar de invulling van een goede teamdag op een plek waar de creativiteit als vanzelf gaat stromen? Een leuke teambuilding maar wel met diepgang? Om het team nieuwe en positieve energie te geven of misschien juist om een frisse start te maken met een...
Zelfsturende teams en leiderschap
In één van mijn vorige BLOGs schreef ik over vaardigheden die in ieder geval nodig zijn binnen een zelfsturend team. Feedback, Teamwork en Discipline. Maar waar we niet altijd aan denken is dat er ook zaken aanwezig kunnen zijn binnen een team die zelfsturing juist in...
Teamtraining Samen leren, Feedback in het onderwijs
Vinden jullie dat je als team elkaar meer zou kunnen inspireren en dat je veel van elkaar zou kunnen leren? En wordt er in de praktijk weinig gebruik gemaakt van elkaars kennis en ervaring? Samen en van elkaar leren is de sleutel tot succes in het streven naar beter...
In je flow, voor werkdrukverlaging in het onderwijs
Veel docenten ervaren een flink hoge werkdruk in het onderwijs. En niet zonder reden; het lesgeven en werken met kinderen brengt een flinke emotionele belasting met zich mee. Het gevolg: het energie potje is aan het einde van de lessen geregeld leeg. En dat terwijl er...
Feedback ontvangen; een kunst!
3 manieren om feedback te ontvangen In één van mijn vorige blogs heb ik de 6 stappen van feedback met je gedeeld Deze stappen zijn heel waardevol om te kennen als je de ander wil aanspreken op positieve, maar zeker ook op kritische punten. Alles met als doel om samen...
In Je Flow blijven, nog zo makkelijk niet.
Laatst zat ik tussen twee werkafspraken door te lunchen in een leuk tentje. Naast mij zaten drie jonge dames en omdat ik zelf alleen was ving ik hun gesprek op. Ze vroegen naar elkaars ervaringen in hun eerste echte baan in de advocatuur. De ervaringen liepen nogal...
Carolien Daniëls Training en Coaching
Plaats 8
3417 EC Montfoort (bij Utrecht)